The four ways to handle “the legal stuff.” Here’s the honest comparison.Las cuatro maneras de resolver “lo legal.” Aquí va la comparación honesta.
At Singler, PLC, we are business people first. We believe every dollar spent with us is an investment… one that should show a return.En Singler, PLC somos gente de negocios antes que nada. Creemos que cada dólar que usted invierte con nosotros es justamente eso, una inversión… y una inversión debe darle un retorno.
Do nothingNo hacer nada
Keep the business in your own name (a sole proprietorship):Dejar el negocio a nombre suyo, como persona física:
- Everything you own is at risk. One disgruntled employee, or an accident on the drive to the post office, could cost you everything.Todo lo que usted tiene queda expuesto. Un empleado molesto, o un accidente camino al correo, le puede costar todo.
- You may be paying way too much in taxes.Es muy posible que esté pagando de más en impuestos.
- If something happens to you, there’s no clear succession, and the business could be in trouble.Si algo le pasa a usted, no hay una sucesión clara y el negocio queda en riesgo.
Online filing services or AI FormsServicios de trámites en línea o formularios de IA
These services charge for what you could easily do yourself. What they don’t do is give you what you actually need to start a business, and they don’t tell you about the other costs. Worse, the entity you form might not be the right one, costing you in taxes and many other ways. You’ll have hidden costs, delays, and an inevitable unpleasant surprise if there’s no strategy from the start.Estos servicios le cobran por algo que usted mismo podría hacer sin problema. Lo que no le dan es lo que de verdad necesita para arrancar un negocio, y tampoco le avisan de los demás costos. Peor todavía: la entidad que le forman puede no ser la correcta, y eso se paga en impuestos y de muchas otras formas. Va a tener costos escondidos, demoras y, sin una estrategia desde el principio, una sorpresa desagradable tarde o temprano.
A big firmUn despacho grande
Excellent lawyers, billing by the hour, in complicated English, with a junior associate learning on your dime. You’ll get a great memo and a surprising invoice.Abogados excelentes, cobrando por hora, en un inglés complicado, con un asociado nuevo aprendiendo con su dinero. Recibirá un memorándum muy bueno y una factura sorprendente.
Singler, PLCSingler, PLC
We take a different approach, integrated and forward-looking: 1) We start by understanding your goals, help you form a strategy and plan to achieve them; 2) help protect your business as you grow; and 3) position you to one day harvest the return on your hard work. Every step is integrated, according to a master plan to help your business achieve its maximum potential.Nuestro enfoque es distinto, integrado y pensando hacia adelante: 1) empezamos por entender sus metas y le ayudamos a formar una estrategia y un plan para alcanzarlas; 2) le ayudamos a proteger su negocio conforme crece; y 3) lo dejamos en posición de cosechar algún día el fruto de su trabajo. Cada paso va integrado, conforme a un plan maestro para que su negocio llegue a su máximo potencial.
See how we work →Vea cómo trabajamos →We live in an ever-regulated and litigious world: How “at risk” is your business?Vivimos en un mundo cada vez más regulado y litigioso: ¿qué tan “en riesgo” está su negocio?
Answer honestly; your result updates as you go. Your answers are recorded anonymously so that we can evaluate the most common threats facing businesses. We only know who you are if you ask us to email you the results.Conteste con honestidad; el resultado se va actualizando solo. Sus respuestas se guardan de forma anónima para que podamos evaluar cuáles son las amenazas más comunes para los negocios. Solo sabemos quién es usted si nos pide que le enviemos los resultados por correo.
This check-up is general information, not legal advice, and no attorney-client relationship is created by using it. Your result is a starting point for a conversation, not a legal opinion about your business.Este chequeo es información general, no asesoría legal, y usarlo no crea una relación abogado-cliente. Su resultado es el punto de partida de una conversación, no una opinión legal sobre su negocio.
How we use your answers. Your responses and result are recorded against a random ID so we can study which compliance gaps are most common. That record contains no name, address, or IP-based identifier, and no advertising click ID, only the campaign that brought you here. If you go on to request a Strategy Session, your result and the items it flagged come with it, so we know what to talk about; the random ID does not, and it is replaced once you submit. If you ask us to email your results, we store the address you give us, send you the summary, and may follow up about it. We do not sell or share it. Ask us at [email protected] to see or delete what we hold, or read the full detail in our Privacy Policy.Cómo usamos sus respuestas. Sus respuestas y su resultado se registran con un identificador aleatorio para que podamos estudiar qué brechas de cumplimiento son más comunes. Ese registro no contiene nombre, dirección ni identificador basado en su IP, y ningún identificador publicitario de clic, solo la campaña que lo trajo aquí. Si después solicita una Sesión Estratégica, su resultado y los puntos señalados van con esa solicitud para saber de qué hablar; el identificador aleatorio no, y se reemplaza al enviarla. Si nos pide que le enviemos sus resultados, guardamos la dirección que nos dé, le enviamos el resumen y podemos darle seguimiento. No la vendemos ni la compartimos. Escríbanos a [email protected] para ver o eliminar lo que tenemos, o lea el detalle completo en nuestra Política de Privacidad.
Sources: California Labor & Workforce Development Agency PAGA data, fiscal year 2024–25, as reported April 2026 (roughly 8,800 PAGA notices were filed in that period, about 34 every workday); California Civil Rights Department, 2024 Annual Report (16,924 right-to-sue notices; $99.4 million in monetary relief across 872 resolved employment matters); U.S. Chamber Institute for Legal Reform and The Brattle Group, Tort Costs for Small Businesses, 2023 (2021 data; businesses under $10 million in revenue); LegalShield small-business legal-health survey, 2026; Stanford Latino Entrepreneurship Initiative (SLEI), State of Latino Entrepreneurship, 2024.Fuentes: datos PAGA de la California Labor & Workforce Development Agency, año fiscal 2024–25, reportados en abril de 2026 (en ese período se presentaron alrededor de 8,800 avisos PAGA, unos 34 por día hábil); California Civil Rights Department, Informe Anual 2024 (16,924 avisos de derecho a demandar; $99.4 millones en compensación económica en 872 asuntos laborales resueltos); U.S. Chamber Institute for Legal Reform y The Brattle Group, Tort Costs for Small Businesses, 2023 (datos de 2021; negocios con menos de $10 millones en ingresos); encuesta de salud legal de negocios pequeños de LegalShield, 2026; Stanford Latino Entrepreneurship Initiative (SLEI), State of Latino Entrepreneurship, 2024.
Legal exposure isn’t a fixed number. It’s a cost that festers and grows.La exposición legal no es una cifra fija. Es un costo que se encona y crece.
Where the risk concentrates, and how a single unaddressed labor claim grows with every pay period it goes unanswered. The charts below are illustrative, not reflective of your individual business.Dónde se concentra el riesgo, y cómo un solo reclamo laboral sin atender crece con cada período de pago que pasa sin respuesta. Las gráficas de abajo son ilustrativas y no reflejan la situación de su negocio en particular.
Exposure by practice areaExposición por área de práctica
Estimated relative exposure for a typical 8- to 15-employee business. Employment leads, by a lot.Exposición relativa estimada para un negocio típico de 8 a 15 empleados. Lo laboral encabeza la lista, y por mucho.
Penalty accrual over timeCómo se acumulan las multas con el tiempo
Penalties can stack per employee, per pay period. Inaction is the most expensive option on the table.Las multas se pueden acumular por empleado y por período de pago. No hacer nada es la opción más cara de todas.
Sources & method: Illustrative. The relative shape is based on the per-employee, per-pay-period penalty structure of California wage-and-hour law (Labor Code § 2699), on reported California PAGA settlement volume for fiscal year 2024–25 (Labor & Workforce Development Agency data, reported April 2026), and on 2024 California Civil Rights Department employment complaint data. These figures show how exposure concentrates and compounds. They are not a prediction for any specific business.Fuentes y método: ilustrativo. La forma relativa se basa en la estructura de multas por empleado y por período de pago de la ley de salarios y horas de California (Código Laboral § 2699), en el volumen reportado de acuerdos PAGA en California para el año fiscal 2024–25 (datos de la Labor & Workforce Development Agency, reportados en abril de 2026) y en los datos de quejas laborales del California Civil Rights Department de 2024. Estas cifras muestran cómo la exposición se concentra y se acumula. No son una predicción para ningún negocio en particular.
We know the risks and can help deal with them.Conocemos los riesgos y le ayudamos a enfrentarlos.
Every business carries some degree of risk, and we have helped clients of all sizes in just about every industry you can name. But certain businesses carry heightened risk, where a single misstep can be a disaster.Todo negocio carga algún grado de riesgo, y hemos ayudado a clientes de todos los tamaños en prácticamente cualquier industria que se le ocurra. Pero hay negocios con un riesgo más alto, donde un solo paso en falso puede ser un desastre.
Construction & ContractorsConstrucción y contratistas
OSHA compliance, home improvement laws, subcontractor and employee classification, lien rights, audits and fines from multiple agencies, preliminary lien notices, and strict lien filing deadlines. It is genuinely hard to be a contractor these days, so let us keep the legal side straight while you focus on getting things built.Cumplimiento con OSHA, leyes de mejoras al hogar, clasificación de subcontratistas y empleados, derechos de gravamen, auditorías y multas de varias agencias, avisos preliminares de gravamen y plazos estrictos para presentarlos. Hoy en día ser contratista es de verdad difícil, así que déjenos mantener en orden la parte legal mientras usted se concentra en construir.
Ag & VineyardsAgricultura y viñedos
Ag-based businesses face their own unique challenges: heightened OSHA requirements, employee and contractor misclassification, pesticide and chemical use, and complicated payroll and withholding issues, to name a few. We represent FLC contractors, vineyard managers, growers, and wineries to navigate these unique challenges, which become even more troublesome as the economy shifts. We know the industry, so let us help you anticipate the major obstacles, before they turn into something that threatens your livelihood.Los negocios agrícolas enfrentan retos muy suyos: requisitos de OSHA más estrictos, mala clasificación de empleados y contratistas, uso de pesticidas y químicos, y temas complicados de nómina y retenciones, por mencionar algunos. Representamos a contratistas FLC, administradores de viñedos, productores y bodegas para navegar estos retos, que se vuelven todavía más pesados cuando la economía se mueve. Conocemos la industria, así que déjenos ayudarle a anticipar los obstáculos grandes, antes de que se conviertan en algo que amenace su sustento.
Latino-Owned Businesses & FranchisesNegocios de dueños latinos y franquicias
In addition to Pete Singler’s extensive knowledge, Laura Feil is an integral part of our team. Laura is a former abogada in Colombia and a native Spanish speaker with business-level legal fluency. She understands cultural questions that many firms never think to ask. We work as a team with you, to identify your goals and chart a customized way to reach them. Rather than hand you a generic product in English legal jargon, we work with you to address the legal, cultural, and structural aspects unique to your business. With Pete Singler you get a nationally recognized business lawyer with 35 years of experience, and with Laura you get someone who truly understands the cultural differences that shape the best overall advice and guidance. If you happen to own a franchised business, then you are definitely in the right hands. Pete is recognized as one of the top franchise lawyers in the country.Además del amplio conocimiento de Pete Singler, Laura Feil es parte fundamental de nuestro equipo. Laura fue abogada en Colombia, es hablante nativa de español y maneja el lenguaje legal de negocios con soltura. Entiende preguntas culturales que muchos despachos ni se les ocurre hacer. Trabajamos con usted como equipo para identificar sus metas y trazar un camino hecho a su medida. En lugar de entregarle un producto genérico en jerga legal en inglés, trabajamos con usted para atender los aspectos legales, culturales y estructurales propios de su negocio. Con Pete Singler cuenta con un abogado de negocios reconocido a nivel nacional y 35 años de experiencia, y con Laura cuenta con alguien que de verdad entiende las diferencias culturales que dan forma al mejor consejo. Y si su negocio es una franquicia, está en muy buenas manos: Pete es reconocido como uno de los mejores abogados de franquicias del país.
RestaurantsRestaurantes
Pete Singler was a multi-unit restaurant owner himself, so he understands food costs, labor issues, and the ever-tightening regulations restaurant owners face. We represent owners of hundreds of restaurants across the country, from fast food to fine dining, and we know the ins and outs of the business. The vast majority of restaurant workers speak Spanish as a first language, so we prepare materials that are legally compliant and clearly understood on the floor, which means your policies and operating procedures actually get implemented. For the many franchised restaurants, employees and customers (and their lawyers) don’t see a family-owned business; they see McDonald’s®, Domino’s®, etc., and think “deep pockets.” The brand name is a significant asset, but in terms of liability, it adds significant risk. We can help mitigate those risks.Pete Singler fue dueño de varios restaurantes, así que entiende los costos de alimentos, los temas de personal y las regulaciones cada vez más apretadas que enfrentan los dueños de restaurantes. Representamos a dueños de cientos de restaurantes en todo el país, desde comida rápida hasta alta cocina, y conocemos el negocio por dentro y por fuera. La gran mayoría del personal de restaurante habla español como primera lengua, así que preparamos materiales que cumplen con la ley y que además se entienden con claridad en la cocina y el comedor, que es lo que hace que sus políticas y procedimientos de verdad se apliquen. En el caso de los muchos restaurantes de franquicia, los empleados y los clientes (y sus abogados) no ven un negocio familiar; ven McDonald’s®, Domino’s®, etcétera, y piensan en bolsillos grandes. La marca es un activo valioso, pero en cuestión de responsabilidad legal agrega bastante riesgo. Podemos ayudarle a reducir ese riesgo.
We can often quote flat-fee pricing for customized work; work that’s built for your business. No surprise bills, and no excessive fees for pre-drafted forms that may, or may not, be what you need.Muchas veces podemos cotizarle precio de tarifa fija para trabajo hecho a la medida de su negocio. Sin facturas sorpresa y sin cobros excesivos por formatos ya escritos que quizá le sirvan y quizá no.
Envision. Create. Protect.Imaginar. Crear. Proteger.
A different approach, integrated and forward-looking, from the first idea, through growth, to the day you harvest its value.Un enfoque distinto, integrado y con la vista adelante, desde la primera idea, pasando por el crecimiento, hasta el día en que coseche su valor.
EnvisionImaginar
Every great success started with an idea. Leverage our years of experience in working with businesses in almost every industry imaginable to help you build on dreams and methods that have been proven, while helping you focus on implementation and doing what you do best. You focus on the “what,” and let us help you with the “how.”Todo gran éxito empezó con una idea. Aproveche nuestros años de experiencia con negocios de casi cualquier industria imaginable para construir sobre sueños y métodos ya probados, mientras usted se concentra en ejecutar y en hacer lo que mejor sabe hacer. Usted encárguese del “qué” y déjenos ayudarle con el “cómo”.
CreateCrear
We give you the best options to structure your business to achieve your long-term goals. Starting with your goals, we can help map out and create the best comprehensive plan to achieve them, including forming the right type of entity, incorporating investors, and having a succession plan to help you maximize the value and return on your hard work, all done seamlessly, without having to revisit it constantly down the road.Le damos las mejores opciones para estructurar su negocio de manera que alcance sus metas de largo plazo. Partiendo de esas metas, le ayudamos a trazar y crear el plan integral para lograrlas, incluyendo formar el tipo correcto de entidad, incorporar inversionistas y tener un plan de sucesión que maximice el valor y el retorno de su trabajo, todo bien articulado y sin tener que andarlo rehaciendo cada rato.
ProtectProteger
Unfortunately, regulation and litigation are a daily threat to every business and employer. No one can prevent a frivolous suit or the technical violation that triggers an audit and significant fines, but we can put you in the best position to avoid these costly distractions, and help you resolve them when they do arise.Por desgracia, la regulación y los litigios son una amenaza diaria para todo negocio y todo empleador. Nadie puede evitar una demanda sin fundamento ni la violación técnica que dispara una auditoría y multas fuertes, pero sí podemos dejarlo en la mejor posición para esquivar esas distracciones costosas, y ayudarle a resolverlas cuando aparezcan.
GrowCrecer
We are not just lawyers. We are business people first. Every dollar spent with Singler, PLC is an investment, and our goal is for that investment to show a return. Whether it’s positioning your business to take advantage of opportunities as they arise, helping value and evaluate acquisitions, raising capital, or diving into new technology, we’re here to help you grow your business, get through the tough times, and be in a position to anticipate and seize opportunities.No somos nada más abogados. Somos gente de negocios antes que nada. Cada dólar que usted invierte con Singler, PLC es una inversión, y nuestra meta es que esa inversión le dé un retorno. Ya sea posicionar su negocio para aprovechar las oportunidades cuando lleguen, ayudarle a valuar y evaluar adquisiciones, levantar capital o meterse en tecnología nueva, aquí estamos para ayudarle a crecer, a pasar los tiempos difíciles y a quedar en posición de anticipar y tomar las oportunidades.
HarvestCosechar
We start by understanding your end goals, then we help you reach them. Whether you want to pass the business to your kids or key employees, sell outright, bring in financial or operating partners, or license others to expand your reach, we can help you develop, implement, and adjust your exit strategy so that when the time comes, you harvest the full value of your hard work.Empezamos por entender sus metas finales y de ahí le ayudamos a llegar. Ya sea que quiera pasar el negocio a sus hijos o a empleados clave, venderlo por completo, traer socios financieros u operativos, o licenciar a otros para ampliar su alcance, le ayudamos a desarrollar, aplicar y ajustar su estrategia de salida para que, cuando llegue el momento, coseche todo el valor de su trabajo.
35 years. Franchise Times Legal Eagle Hall of Fame. Martindale-Hubbell Distinguished Client Award. Preparation is cheaper than defense. We do both.35 años. Salón de la Fama Legal Eagle de Franchise Times. Premio Distinguished Client de Martindale-Hubbell. Prepararse cuesta menos que defenderse. Nosotros hacemos las dos cosas.
Every dollar you spend with us is an investment. It should show a return.Cada dólar que invierte con nosotros es una inversión. Debe darle un retorno.
We can generally give flat-fee pricing for truly customized work, work that’s built for your business, not pulled from a template. No surprises, and no excessive fees for pre-drafted forms.Por lo general podemos darle precio de tarifa fija para trabajo verdaderamente hecho a la medida, armado para su negocio y no sacado de una plantilla. Sin sorpresas y sin cobros excesivos por formatos ya escritos.
Strategy SessionSesión Estratégica
Answer a few simple questions about your business and your goals, and we’ll do a 45-minute assessment covering risk areas and identifying opportunities. This will provide a written summary, recommendations, and costs to implement a strategy.Conteste unas preguntas sencillas sobre su negocio y sus metas, y hacemos una evaluación de 45 minutos que cubre sus áreas de riesgo e identifica oportunidades. De ahí sale un resumen por escrito, recomendaciones y los costos para poner la estrategia en marcha.
Entity FormationFormación de entidades
LLC and S-Corp formation done right: Articles, EIN, operating agreement, shareholder agreement or bylaws, and the bank-ready documents, resolutions, and information you need. Online services only provide you the document to legally form an entity… not the stuff you actually need to run a business.Formación de LLC y S-Corp bien hecha: acta constitutiva, EIN, acuerdo operativo, acuerdo de accionistas o estatutos, y los documentos, resoluciones e información que el banco le va a pedir. Los servicios en línea solo le dan el documento para formar legalmente una entidad… no lo que de verdad necesita para operar un negocio.
Trademark RegistrationRegistro de marca
USPTO trademark filing done properly the first time. We flag problem areas, respond to office actions without starting over, and protect the name you’ve built.Registro de marca ante la USPTO hecho bien desde la primera vez. Señalamos los puntos problemáticos, respondemos a las objeciones de la oficina sin empezar de cero, y protegemos el nombre que usted construyó.
Compliance is not a one-time fix. It is a process that you actually need to follow.El cumplimiento no se arregla una sola vez. Es un proceso que de verdad hay que seguir.
A subscription that keeps your filings current, your handbook refreshed, and a paralegal on call, all handled by the same Singler Law team that knows your business.Una suscripción que mantiene sus trámites al día, su manual actualizado y un asistente legal disponible, todo atendido por el mismo equipo de Singler Law que ya conoce su negocio.
The only thing worse than not having written policies or contracts is having ones that you don’t actually follow. Pre-printed or form policies and agreements can have unintended and severe consequences. At Singler, PLC, we use our years of experience and a personal relationship to customize a strategy that works for your business.Lo único peor que no tener políticas o contratos por escrito es tenerlos y no cumplirlos. Las políticas y los acuerdos de formato o preimpresos pueden traer consecuencias graves que nadie esperaba. En Singler, PLC usamos nuestros años de experiencia y una relación personal para armarle una estrategia a la medida de su negocio.
Essential
$495/yrañoCalifornia registered agent, Statement of Information filing, annual minutes & resolutions templates, bilingual digital records portal, quarterly compliance newsletter.Agente registrado en California, presentación del Statement of Information, plantillas de actas y resoluciones anuales, portal digital bilingüe de registros y boletín trimestral de cumplimiento.
Plus
$895/yrañoEverything in Essential, plus an annual bilingual handbook refresh, one ask-a-paralegal call each quarter, entity & trademark monitoring, and up to three simple amendment filings a year.Todo lo de Essential, más una actualización anual del manual bilingüe, una llamada trimestral con un asistente legal, monitoreo de entidad y marca, y hasta tres presentaciones de enmiendas sencillas al año.
Offered by Singler Professional Law Corporation. Pricing effective January 1, 2026. Plan scope and terms are confirmed in writing before you subscribe.Ofrecido por Singler Professional Law Corporation. Precios vigentes desde el 1 de enero de 2026. El alcance y los términos del plan se confirman por escrito antes de que usted se suscriba.
Protection that matches what you’ve built.Protección a la altura de lo que usted construyó.
Answer a few simple questions about your business and your goals, and we’ll do a 45-minute assessment. You get a written summary and action plan, with the costs to implement it. In English or Spanish, from Windsor or Austin.Conteste unas preguntas sencillas sobre su negocio y sus metas, y hacemos una evaluación de 45 minutos. Usted recibe un resumen por escrito y un plan de acción, con los costos para aplicarlo. En español o inglés, desde Windsor o Austin.
California wage penalties accrue per employee, per pay period. Every payroll you run before fixing a classification problem adds to the bill.Las multas salariales de California se acumulan por empleado y por período de pago. Cada nómina que corre antes de corregir un problema de clasificación le suma a la cuenta.
Contractors have only 20 days to serve a preliminary lien notice, and generally just 90 to 100 days to commence an action to enforce the lien.Los contratistas tienen solo 20 días para entregar el aviso preliminar de gravamen, y por lo general apenas 90 a 100 días para iniciar la acción que lo hace valer.
Any California business that fails to pay its franchise tax or file its Statement of Information can be suspended, and a suspended entity may not even be able to defend itself if sued.Cualquier negocio de California que no pague su impuesto de franquicia o no presente su Statement of Information puede quedar suspendido, y una entidad suspendida puede que ni siquiera pueda defenderse si la demandan.
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